Dossier Entreprise juriste d’entreprise
« Faire Ensemble, extraordinairement bien des choses ordinaires ».
« Faire Ensemble, extraordinairement bien des choses ordinaires ».
Statut Employé
Type de contrat CDI
Période d’essai 2 mois
Rémunération Selon profil
Avantages complémentaires
Quel est le rôle exact du juriste d’entreprise ?
Sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Relations Sociales KS, le juriste d’entreprise participe à la sécurisation juridique des activités économiques de KS SERVICES et de ses filiales.
A ce titre, il intervient plus particulièrement sur des thématiques de droit des affaires (prestation de services), et de droit social (relations individuelles et collectives).
Il interagit avec le département RH, paie, commerce et la direction générale et commerciale de l’Entreprise.
Quelles sont les principales missions du juriste d’entreprise ?
Le juriste d’entreprise est notamment en charge :
Dans ce cadre, le juriste d’entreprise interviendra sur les domaines suivants :
Droit des affaires :
Droit social (relations individuelles et collectives) :
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’aptitude et de la montée en compétence du titulaire au poste.
Quelle est l’importance du poste dans l’activité globale de l’entreprise ?
La Direction de l’Entreprise a fait le choix d’ouvrir un second poste au service juridique de KS, afin d’accompagner l’entreprise dans sa transformation (accroissement et diversification des activités, culture juridique entreprise) et mettre en œuvre une organisation performante, agile et conforme dans un contexte législatif et règlementaire en constante évolution
Quelles sont les attentes du poste, en termes de résultats, ou encore, quelle est la valeur ajoutée que doit générer la fonction ?
La construction, la formalisation de process efficients et conformes, mais également l’accompagnement des interlocuteurs internes dans la bonne application desdits process, pour garantir leurs suivis et ainsi préserver les intérêts juridiques et financiers de l’entreprise et de ses filiales.
Quels sont les éléments nécessaires à la réussite du poste ?
Voici des éléments qui nous paraissent incontournables :
Et des éléments identifiés comme souhaitables :
Votre rigueur, votre sens du relationnel et de l’organisation ainsi que votre esprit de synthèse seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.
Quels sont les enjeux du poste ?
Il s’agit d’une création de poste, le challenge est de consolider, structurer des processus et développer une culture juridique d’entreprise, également garantir la continuité de services du pôle juridique.
Quelle est l’importance du travail en équipe et de la coordination des efforts liés au poste ?
Elle est fondamentale. Dans le travail, la notion d’autonomie de nos collaborateurs est très importante à nos yeux, mais nécessite une bonne coordination quotidienne avec l’ensemble de l’équipe pour être préservée. Au-delà de la notion de « travail individuel », nous raisonnons aussi effort de groupe.
D’autre part, en particulier dans le contexte extrêmement décentralisé de KS SERVICES, travailler dans un environnement serein, entouré de personnes dignes de confiance et sur lesquelles l’on peut compter est un facteur de réussite professionnelle et personnelle fondamental. Au sein d’une bonne équipe soudée et loyale, nous nous sentons plus en sécurité et nous sommes bien plus productifs que lorsque nous sommes soumis à des pressions hiérarchiques inappropriées ou bien confrontés à des relations conflictuelles.
L’environnement d’entreprise et l’ambiance qui y règnent sont de grandes sources d’épanouissement et nous y sommes très attachés.
L’esprit d’équipe est donc un « Must ».
Quel impact peut avoir une bonne ou une mauvaise décision émanant du titulaire du poste sur l’ensemble de l’entreprise ?
Le non-respect d’un process applicable, comme toutes les décisions du titulaire auront nécessairement un impact financier, organisation et conformité sur l’Entreprise.
Quel est le programme d’intégration et de formation prévu dans le cadre de la fonction ?
Accueil par la Responsable Juridique et Relations Sociales.
Réception du contrat de travail de façon dématérialisée.
Parcours de formation avec la Responsable Juridique et Relations Sociales, présentation des outils de travail.
Parcours d’intégration permettant de prendre connaissance de l’organisation générale de KS et de rencontrer les interlocuteurs principaux : Accueil RSE, présentation système de management qualité et sécurité, etc.
Prise en main progressive du poste avec la Responsable Juridique et les différents interlocuteurs au sein de KS.
La fonction présente-t-elle une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise ?
Nous recherchons des personnes ambitieuses, nous sommes par conséquent conscients que nous devons pouvoir vous offrir un avenir, et pas seulement « du travail ». La porte est donc grande ouverte à votre développement professionnel et personnel. Une fois au sein de la société, vous pourrez constater qu’il existe de nombreux exemples d’évolutions internes significatifs. Néanmoins, vous devez être également conscient qu’au sein d’une ETI, cet avenir dépend essentiellement de vous.
Si vous cherchez à rejoindre un groupe dynamique et développer votre carrière, tout en bénéficiant du support et du savoir-faire que nous vous offrons, vous pouvez assurer votre avenir au sein de KS SERVICES.
Dans notre entreprise, les grandes qualités pour réussir dans une telle fonction, sont, comme indiqué clairement dans ce dossier d’entreprise :
Si ce dossier a développé votre intérêt, et si vous désirez poursuivre votre démarche, rencontrons-nous.
Respectueusement,
La Direction
Nous espérons vous avoir fourni les informations essentielles pour vous permettre de vous positionner par rapport à notre offre, et ainsi optimiser votre démarche.
Si après lecture vous êtes toujours déterminé à nous rencontrer, merci de nous le faire savoir, et ce exclusivement par email dans un premier temps.
Nous vous contacterons rapidement en retour pour planifier un éventuel entretien.
Si, toutefois, vous ne désirez pas maintenir votre candidature, merci de bien vouloir nous en informer.
Nous vous souhaitons dans ce cas un très bon succès dans votre évolution de carrière.
MERCI DE VOTRE LECTURE